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美求职社区调查:全美排名前十开心又多金的工作
/    2018-10-27    2018-10-27    被访问次

  摘要:很多人(包括我在内)都会认为当“开心”和“多金”两个词语被用于形容工作时,很难两全。这十个影响员工幸福感指数的因素分别为:与上司和同事间的关系,工作环境,工作资源,薪酬,成长机会,公司文化,公司声誉,日常任务,对每日工作表现的控制。

  很多人(包括我在内)都会认为当“开心”和“多金”两个词语被用于形容工作时,很难两全。做投行的你收入很高,但你不一定开心。你的梦想是去开一家咖啡馆,它会让你幸福感爆棚,但回到现实,你可能也要为干瘪的钱包皱眉发愁。

  近日,美国在线求职社区了一个很有意思的调查。它分析了从2013年到2015年来自全美超过2.5万家独立公司的员工评论,从10个影响公司员工幸福感指数的因素考量,并结合员工职务和薪水,打分评出了全美前十位最幸福又多金的工作。

  这十个影响员工幸福感指数的因素分别为:与上司和同事间的关系,工作环境,工作资源,薪酬,成长机会,公司文化,公司声誉,日常任务,对每日工作表现的控制。

  经过计算打分评比后,全美排名第一既幸福又多金的工作是全球销售副总裁。在这一职位上的人们给出的职业评分为满分5分,薪水中位数为16.3万美元,是美国全国平均薪酬(4.7万美元)的三倍多。

  排名第二位的是运营副总裁,职业评分为4.9分,中位数年薪为13.5万美元。第三位是首席技术官(CTO),职业评分为4.8分,但年薪却为15.6万美元。而第四位和第五位依次是全球服务总监和工程高级副总裁。前十名的打分和薪酬具体情况如下图所示。

  这份调查结果公布在business insider上,感兴趣的筒子可移步查看,或许会对正计划想要换工作的你有所借鉴和帮助。

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